Der größte Arbeitgeber des Landes
Bundeswehr Pilotenlaufbahn
Die Ausgangslage:
Der Bundeswehr fehlt es an hoch qualifizierten Bewerbern. Besonders bei der Pilotenausbildung bei der Luftwaffe. Von sechshundert Bewerbern bleibt am Ende nur ein Kandidat übrig. Ohne deutliche Steigerung der qualifizierten Bewerberzahlen, drohten die Cockpits der Luftwaffe zu verwaisen.
Unsere Strategie:
Mit welchem Angebot lockt man junge Leute zum Dienst an der Waffe? Wir entschieden uns, aus der vermeintlichen Not eine Tugend zu machen. Die Härte der Ausbildung und die rigorose Auswahl wurden nicht beschönigt. In Gegenteil. In einer Werbewelt, in der alles immer einfach und unkompliziert ist, in der alles mühelos gelingt, warben wir damit, dass die Bundeswehr nicht jeden nimmt.
Das Ergebnis:
Steigerung der qualifizierten Bewerberzahlen um weit mehr als 30%. Und die Erkenntnis, dass Mühelosigkeit nicht immer das beste Versprechen ist.
Bundeswehr Personalbroschüren
Die Ausgangslage:
Die wenigsten wissen es: die Bundeswehr ist auch im zivilen Bereich einer der größten Arbeitgeber des Landes. Die Anzahl der zivilen und militärischen Berufschancen ist gewaltig. Ebenso wie die damit verbundenen Informationsanforderungen.
Ganz egal ob als Musiker beim Heeresmusikkorp, als Kampftaucher der Marine oder als Koch in der Verwaltung, jede einzelne Laufbahn muss präzise definiert und beschrieben werden.
Unsere Strategie:
Moderne Bildsprache, seriöse Informationen und eine absolute Null-Fehler-Philosophie.
Das Ergebnis:
Keine Beanstandungen zu melden.
